今年以来，余庆县从探索载体、组织活动、搭建平台入手，为推动中心工作、唤醒党性意识、优化工作机制奠定了坚实基础，不断推进党风廉政建设宣传工作取得实效。
谋载体 推动中心工作
百里长廊促全覆盖。以“十个一”为创建目标，以省道、县道为主轴着力创建廉政文化百里长廊。全县制作大型廉政广告12幅，廉政文化墙300余幅，廉政格言警句、诗词2000余幅，廉政山石、亭子、长廊、石桥等景观20余处、廉政风险提示牌2000余个。各乡镇开展警示教育30余次4000余人次，印发《督查通报》20余期次，通过LED显示屏滚动播放党纪党规5000余条次，点名通报干部违纪违规情况10余条次。在营造良好廉政文化氛围的同时，增强党员干部勤政廉政意识和群众参与监督意识，为打造风清气正的发展环境夯实了基础。
四双四民促升级版。与相关委室共同探索“四双四民”（双宣双访知民声、双联双查顺民意、双训双审维民权、双处双教聚民心）民生监督升级版工作载体。通过“四双四民”载体，将“两个责任”贯穿其中，对民生项目主管部门和民生监督组各自职责进行明晰，并建立问责制度，以问责促进工作落实。今年以来，全县各民生监督组发现问题186个，办结170个。
电视访谈促压责任。组织开展10期“党委（党组）书记、纪委书记话两个责任”电视访谈节目，3名乡镇党委书记、3名乡镇纪委书记、2名县直部门“一把手”和2名纪工委书记，分别就如何履行主体责任和监督责任进行了电视访谈。通过访谈，进一步亮明受访单位落实“两个责任”的目标及举措，接受社会监督。同时，通过访谈播出的形式，传递县委、纪委对落实“两个责任”的决心和态度，进一步促进“两个责任”落地生根。
抓教育 强化党性意识
抓关键教育，强化实效。在开展教育培训时，重点抓好干部职位变动的关键节点和易滋生腐败的关键干部的纪律教育。一是对新录用工作员开展教育培训，共开展5次200余人次的新录用人员廉政教育。二是对有“实权”的中层干部开展教育培训，共举办了6期300余人次的中层干部党风廉政专题培训班。三是对走上重要岗位的领导干部开展教育培训，共开展领导干部任前谈话50余人次，开展科级领导干部专题廉政党课4次800余人次。
抓主题教育，强化意识。一是印发2000余份《余庆县党纪党规学习教育宣传手册》，各单位开展专题学习200余场次15000余人次。二是全县5000余名干部参加网上党纪党规知识测试。三是全县10个乡镇、15个总支组成25支参赛队100余名党员干部，开展了“学习党纪党规·坚守党的纪律”知识竞赛。
抓警示教育，强化震慑。一是组织开展“四在我心”警示教育月活动。开展主体责任清单梳理，制定党委（党组）主体责任清单80余份，班子成员个人主体责任清单500余份；开展警示教育活动，全县100余单位3500余人次到红军强渡乌江战斗遗址、猴场会议会址、县警示教育基地等地开展红色和警示教育；开展120余次9000余人次党政纪法规专题学习。二是搭建参观警示教育基地、参观看守所“两位一体”警示教育平台。共组织800余人次到警示教育基地参观培训，500余人次到看守所参观。
搭平台 优化工作机制
构建“大宣传”格局。全年的宣传教育致力于构建“大宣传”工作格局，调动各单位的宣传教育主体责任意识，逐步形成齐抓共管的良好态势。一是与县委办联合开展“学习党纪党规·坚守党的纪律”主题教育活动。二是联合检察院、各系统组织开展发改、人社、市管、环保、司法、文广等6期320余人次党风廉政专题培训班。三是与县委办、县委宣传部、组织部、政法委共同编创大型廉政话剧《网》，并取得了较好反响。四是各乡镇、部门在组织开展廉政教育培训、廉政文化活动中，工作次数和质量较往年都有较大提升。
强化阵地建设。发挥“一刊一网一台一报一信”五大阵地作用。编发《余庆党风廉政》8期，增刊6期。开展“余庆清风网”自查整改工作，整合栏目8个，新增栏目2个，更新50余次600余篇信息。县电视台播放30余次廉政新闻，制作了一期民生监督专题节目。《今日余庆》刊发廉政信息稿件40余条。在重要节日前，向全县党员干部编发廉政短信15000余条次。
搭建活动平台。一是组织廉政文化活动，全县共组织开展了松烟镇“话廉洁·送吉祥”春联书写进万家和“迎新年·闹新春”文艺演出活动，县国税局廉政主题辩论赛，白泥镇“廉政文化进讲堂”展示大赛，大乌江镇“长征记忆”讲座等活动10余场次。二是开展廉政文化作品征集，共征集电视公益广告视频作品3个，廉政海报、漫画作品7幅，廉政小说、小品、诗词10余篇，廉政字画16幅。
（遵义市纪委）