六盘水钟山区通过强化常态教育全覆盖、常态监督无死角、常态执纪不手软、常态问责不留情四种监督方式，将“四种形态”的执纪区分运用到具体的工作中。
常态教育全覆盖。完善廉政教育长效机制，组织全区各级干部认真学习 “四种形态”重要论述精神及新颁布的《准则》《条例》，逐字逐句原原本本学、联系思想和工作实际学，着力提升思想认识。利用清风钟山、专题讲座、党校教育基地等，分期对全区科级干部、党支部书记、主任进行集中轮训，实现教育“全覆盖”。
常态监督无死角。加强日常监管，抓早抓小，通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查，对苗头性、倾向性问题，采取多种形式，对干部进行教育提醒。对新提拔及转任重要岗位的300多名干部开展任前廉政谈话，上紧自律“发条”，敲响廉政“警钟”。强化制度建设，制定完善监督责任制情况报告制度、一把手“三个不直接分管制度”等制度，形成严格的约束监督机制。
常态执纪不手软。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过集中检查、重点抽查、明察暗访等方式集中整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违纪违规行为，畅通监督举报渠道，突出问题导向，坚持直查快结，着力查处“四风”和发生在基层群众身边的腐败问题，做到严查实查彻查。
常态问责不留情。推进“两个责任”落实，逐级列出责任清单、层层传导履责压力，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的完整责任链条，使各级党组织更加自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，把纪律建设贯穿到履行主体责任的全过程，推动纪在法前、纪比法严的要求更加有效落实。
（六盘水市纪委）
